为进一步落实引导人管理制度，关心关注青年员工成长需求，为公司发展提供人才支持和储备，环城公司于2月11日举办青年员工专业技能培训。

      培训以企业文化与公司发展规划、项目全流程管理、建筑及园林工程施工管理、工程造价管理等五个专题的案例分析为切入点，总结归纳公司发展、项目施工现场技术和质量管控、成本造价等专业知识点，由公司领导、业务骨干结合实践经验与青年员工从工作、生活、专业、管理等方面开展交流培训，为青年员工个人发展提供支持和引导，帮助青年员工树立成长发展的目标，建立“速决 速行 速成”和踏实的工作作风。

      本次培训的举办，正值环城公司转型升级发展的关键阶段，详实精彩的培训课程为公司青年员工及时充电蓄能，为公司高质量发展夯实基础。